Меню
16+

Устюженский муниципальный район

17.12.2015 08:48 Четверг
Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите необходимый фрагмент и нажмите Ctrl Enter. Заранее благодарны!

Об утверждении Порядка увольнения лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации Устюженского муниципального района, в связи с утратой доверия

  • Полное наименование:
    Об утверждении Порядка увольнения лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации Устюженского муниципального района, в связи с утратой доверия
  • Статус:
    Принят
  • Категория:
    Распоряжение Администрации
  • № документа:
    173-р
  • Дата принятия:
    15.12.2015
  • Дата размещения:
    17.12.2015

Файловое представление

Текстовое представление

В соответствии с Федеральными законами от 25.12.2008 № 273-ФЗ                       «О противодействии коррупции» (с последующими изменениями), от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в  Российской  Федерации»              (с последующими изменениями),

 

1.              Утвердить Порядок увольнения лиц, замещающих должности
муниципальной службы в администрации Устюженского муниципального
района, в связи с утратой доверия (прилагается).

 

2.             Руководителям отраслевых (функциональных) органов, заведующему сектором муниципальной службы и кадровой работы администрации района (Петрова М.В.) ознакомить муниципальных служащих с Порядком увольнения лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации Устюженского муниципального района, в связи с утратой доверия под роспись.

 

3.             Опубликовать настоящее распоряжение в информационном бюллетене «Информационный вестник Устюженского муниципального района» и разместить на официальном сайте Устюженского муниципального района.

 

Глава администрации Устюженского

муниципального района                                                                        М.Б. Макаров

                                                                     

 

                                                                                          Приложение

                                                                     к распоряжению администрации

                                                                     Устюженского муниципального района

                                                                              от 15.12.2015173-р

               

 

 

 

ПОРЯДОК

увольнения лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации Устюженского муниципального района, в связи с утратой

доверия (далее – Порядок)

 

1. Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14.1 и 15 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

2. Муниципальный служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случаях:

непринятия мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

непредставления сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;

непринятия муниципальным служащим, являющимся представителем нанимателя, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

3.             Увольнение муниципального служащего в связи с утратой доверия
производится распоряжением (приказом) представителя нанимателя
(работодателя) на основании:

доклада о результатах проверки, проведенной сектором муниципальной службы и кадровой работы администрации района, подразделением кадровой службы либо лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в соответствующем отраслевом (функциональном) органе администрации района, наделенном правами юридического лица;

рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Устюженского муниципального    района       и    урегулированию    конфликта   интересов             

на муниципальной   службе   в   случае,   если   доклад   о   результатах   проверки направлялся в комиссию;

объяснений муниципального служащего;

иных материалов.

4.             При решений вопроса об увольнении учитываются характер
совершенного муниципальным служащим правонарушения, его тяжесть,
обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным
служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или
об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей,
установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие
результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных
обязанностей.

5.             Дисциплинарное взыскание в виде увольнения в связи с утратой доверия применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности муниципального служащего, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого для учета мнения представительного органа работников.

При этом взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения правонарушения.

6.             Копия распоряжения (приказа) о применении к муниципальному
служащему взыскания с указанием совершенного правонарушения и
нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, или об отказе
в применении такого взыскания с мотивированным обоснованием объявляется
муниципальному служащему под подпись в течение трех рабочих дней со дня
издания указанного распоряжения (приказа), не считая времени отсутствия
муниципального служащего на работе, а также приобщается к личному делу муниципального служащего. Если муниципальный служащий отказывается ознакомиться с указанным распоряжением (приказом) под подпись, то составляется соответствующий акт.

7.             Муниципальный служащий вправе обжаловать взыскание в
установленном законодательством порядке.

 

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.

43